Advanced search
     

التخطيط الاستراتيجي وعلاقته بجودة التدريس لدى أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة الأنبار

[الملخّص]  [Abstract] 
Type Article
Author الزهيري، عبد الكريم محسن. كلية التربية للعلوم الإنسانية، جامعة الأنبار.
Second author الزهيري، حيدر عبد الكريم محسن. المديرية العامة لتربية الأنبار.
Pages ص ص. 119-181
Host Item Entry مجلة جامعة تكريت للعلوم الإنسانية. مج. 22، ع. 12، ج. 2، كانون الأول 2015
Electronic Location النص الكامل (PDF)  PDF
Descriptors جامعة الأنبار (العراق)  -  التخطيط التربوي  -  جودة التعليم  -  تحسين التدريس  -  اعضاء هيئة التدريس الاكاديمي
Language of document Arabic
Country Iraq
هدف البحث إلى التعرّف على التخطيط الاستراتيجي وعلاقته بجودة التدريس لدى أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة الأنبار، وذلك تبعا لمتغيري الجنس، والتخصص الدراسي. تكونت عينة البحث من (123) تدريسيا وتدريسية من كليات جامعة الأنبار للعام الدراسي 2013-2014م، منهم (58) مثلوا الكليات العلمية، و(65) مثلوا الكليات الإنسانية، بواقع (108) ذكورا، و(15) إناثا. أعدّ الباحثان مقياسين، الأول (مقياس التخطيط الاستراتيجي) تكوّن من (37) فقرة، ذات البدائل الخمسة (دائما، غالبا، أحيانا، نادرا، أبدا)، وقد تم التحقق من صدقه الظاهري وصدق البناء، ثم استخرج ثباته بطريقتين: إعادة الاختبار وقد بلغ (0,86)، وألفا كرونباخ وقد بلغ (0,80)، والثاني (مقياس جودة التدريس) تكوّن من (60) فقرة موزعة على خمسة مهارات (التخطيط للدرس، وتنفيذ الدرس، واستخدام الوسائل التعليمية، والاتصال والتواصل مع الطلبة، وتقويم تعليم الطلبة وتقديم التغذية الراجعة). تم التحقق من صدقه الظاهري وصدق المحك الداخلي، ثم استخرج ثباته بطريقتين، إعادة الاختبار وقد بلغ (0,86)، وألفا كرونباخ وقد بلغ (0,81)، واستخدم الوسائل الإحصائية (المتوسطات الحسابية، والانحرافات المعيارية، والاختبار التائي لعينة واحدة، والاختبار التائي لعينتين مستقلتين، ومعامل ارتباط بيرسون)؛ طبّق الباحثان المقياسين على العينة. أظهرت النتائج: 1) إن مستوى التخطيط الإستراتيجي لدى أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة الأنبار ضعيف. 2) لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0,05) بين متوسطي درجات أعضاء الهيئة التدريسية على مقياس التخطيط الإستراتيجي وفق متغيري الجنس (ذكور، إناث)، والتخصص (علمي، إنساني). 3) إن مستوى جودة التدريس لدى أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة الأنبار ضعيف. 4) لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0,05) بين متوسطي درجات أعضاء الهيئة التدريسية على مقياس جودة التدريس وفق متغيري الجنس (ذكور، إناث)، والتخصص (علمي، إنساني). 5) يوجد ارتباط طردي متوسط بين التخطيط الإستراتيجي وجودة التدريس لدى أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة الأنبار يعزى لمتغيري الجنس (ذكور، إناث)، والتخصص (علمي، إنساني). (الملخص المنشور)
The goal of current research to know (strategic planning and its relationship to the quality of the teaching faculty members in Anbar University), depending on the variables (sex, academic specialization). The research sample consisted of (123) pedagogy and teaching colleges / Anbar University for the academic year 2013-2014m, of whom (58) appeared in the scientific colleges, and (65) representing the human faculties, by (108) male, and 15 females. Researcher prepared two measures, I (Strategic Planning scale) to be (37) paragraph, with five alternatives (always, often, sometimes, rarely, never), has been verified virtual honesty and sincerity of the construction, and then extracted persistence in two ways: re-testing has reached (0.86), and Cronbach's alpha was reached (0.80), The second (the quality of the teaching scale) are from (60) items distributed on five skills (lesson planning, and implementation of the lesson, and the use of teaching aids, and communication with the students, teaching and evaluating students and providing feedback). This has been achieved from the virtual and the sincerity of the internal test his sincerity, then extracted persistence in two ways, retesting has been reached (0.86), and alpha Cronbach has reached (0.81), and use statistical means (averages, standard deviations, and test samples t for one sample, and the test samples t for two independent samples, and the coefficient of Pearson) correlation; researcher dish scales on the sample, and the results showed: 1) The strategic planning at the level of faculty members at the University of Anbar weak. 2) There were no statistically significant differences at the level of significance (0.05) between the mean scores of faculty members on strategic planning in accordance with the scale of the variables of sex (malefemale), and specialization (scientific, humane). 3) The quality of teaching at the level of faculty members at the University of Anbar weak. 4) There were no statistically significant differences at the level of significance (0.05) between the mean scores of faculty members to gauge the quality of teaching according to the variables of sex (male, female), and specialization (scientific, humane). 5) There extrusive average correlation between strategic planning and the quality of teaching at the faculty members at the University of Anbar attributed to the variables of sex (male, female), and specialization (scientific, humane). (Published abstract)

PermaLink  Permalink:

 Reference Management Software:

Refworks Export to Refworks

EndNote Export to EndNote


 Share through social media:




Cite   (APA) Style Always review your references for accuracy and make any necessary corrections before using:
الزهيري، عبد الكريم محسن. (2015). التخطيط الاستراتيجي وعلاقته بجودة التدريس لدى أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة الأنبار . مجلة جامعة تكريت للعلوم الإنسانية. مج. 22، ع. 12، ج. 2، كانون الأول 2015. ص ص. 119-181 Retrieved from search.shamaa.org