البحث المتقدم
     

مستوى الإجهاد الوظيفي لدى موظفي جامعة جرش الخاصة، الأردن : دراسة ميدانية

[الملخّص] 
النوع مقال
رقم الوثيقة 004766
المؤلف حوامدة، باسم علي. قسم العلوم التربوية، جامعة جرش الخاصة
الصفحات ص ص. 340- 367
المصدر مجلة كلية التربية. مج. 23، ع. 1، ج. 2، يناير 2007
الموقع المقال متوافر في مقر شمعة
الواصفات جامعة جرش الخاصة (الأردن)  -  الضغط النفسي  -  الموظفون الاداريون
لغة الوثيقة العربية
البلد مصر
هدفت هذه الدراسة إلى تعرّف مستوى الإجهاد الوظيفي لدى موظفي جامعة جرش الخاصة أثناء ممارستهم لمهامهم الوظيفية من وجهة نظرهم الشخصية و تعرّف أثر بعض المتغيرات المستقلة (الجنس والخبرة والمؤهل والحالة الاجتماعية والدخل) على مستوى الإجهاد الوظيفي لديهم ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة تم تطوير أداة لقياس مستوى الإجهاد الوظيفي لدى موظفي جامعة جرش الخاصة أثناء ممارستهم لمهامهم الوظيفية، وتم التأكد من صدقها وثباتها وبلغ معامل الثبات لها 0.87، وتألفت عينة الدراسة من 43 موظفا وموظفة. أظهرت نتائج الدراسة أن مستوى الإجهاد الوظيفي لدى موظفي جامعة جرش الخاصة جاء بدرجة متوسطة للكل وللمجالات وأظهرت أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الإجهاد الوظيفي تعزى لمتغير الجنس للمجالات وللإجهاد ككل. وأظهرت أن هناك فروقا ذات دلالة إحصائية تعزى للدخل والوظيفة والمؤهل العلمي والحالة الاجتماعية والخبرة والعمر في بعض المجالات، وفي نهاية البحث قام الباحث بوضع بعض التوصيات. (الملخص المنشور)

PermaLink  الرابط الثابت:

 برامج إدارة المراجع:

Refworks التصدير ل RefWorks

EndNote التصدير ل EndNote


 شارك من خلال وسائل التواصل الاجتماعية:




Cite   للمزيد من الدقة يرجى التأكد من أسلوب صياغة المرجع وإجراء التعديلات اللازمة قبل استخدام أسلوب (APA) :
حوامدة، باسم علي.. (2007). مستوى الإجهاد الوظيفي لدى موظفي جامعة جرش الخاصة، الأردن : دراسة ميدانية. مجلة كلية التربية. مج. 23، ع. 1، ج. 2، يناير 2007. ص ص. 340- 367 تم استرجاعه من search.shamaa.org .