شبكة المعلومات العربية التربوية

يركز البحث إلى تطبيق ثقافة التنظيم الإداري وعلاقتها بالتخطيط الاستراتيجي، لما لها دور كبير في أنجاز الأعمال وتقليل نسبة التلكؤ في العمل وقد تم الاعتماد على احد عشر بعد من أبعاد الثقافة التنظيمية وهي (القيم التنظيمية - الأنماط السلوكية - السياسات وإجراءات - الأنظمة والقوانين - التوقعات التنظيمية - الولاء العاطفي - الإبداع المهني - المخاطرة - القدرة على التحليل - الحساسية للمشكلات - الخروج عن المألوف، تم التركيز على أبعاد التخطيط الاستراتيجي وأهمية هذه العملية التي تشمل جميع أجزاء المؤسسة في اتخاذ قرارات تحدد مستقبل المنظمة بناء على ما يتوفر من معلومات شاملة عن المنظمة وبيئتها وكانت هذه العوامل كالاتي (الرسالة - الأهداف - التحليل - الخيار الاستراتيجي). وتم تشخيص مشكلة البحث في صعوبة الحصول على معلومات دقيقة التي تمكننا من صناعة القرارات الفاعلة إذ تساهم بإعطاء أفضل النتائج وأعلى المستويات الكفاءة في الثقافة التنظيمية لدى العاملين في المديرية العامة للتربية الرياضية والنشاط المدرسي (المدير - مسؤولي الأقسام والشعب - المشرفين) ودراسة أهم المعوقات التي تعيق تطبيق الثقافة التنظيمية بشكل مثمر والمعوقات التي تعيق تطبيق التخطيط الاستراتيجي في المديرية. لذا أعتمد البحث في الجانب العملي على أسلوب الدراسة التحليلية، وقد جمعت البيانات من واقع العاملين في المديرية حيث شملت عينة البحث (72) موظفا تم استبياناتهم باستخدام مقياس (likert) الثلاثي وإظهار النتائج باعتماد نظام (SPSS) وتحليل البيانات التي تم الحصول عليها عبر أداة الدراسة باستعمال عدد من الأدوات الإحصائية للوصول إلى النتائج المتعلقة بها ومن أهمها (الوسط الحسابي، والانحراف المعياري، ومعامل الارتباط برسون) وتم إجراء اختبار الصدق والثبات للتحقق من ملائمة الاستبانة لمجريات البحث بالمعامل (Alpha cronbachs)، وقد أثبت نتائج الدراسة صحة الفرضيات التي تم صياغتها ولهذا فقد اعتمد على الأبحاث والدراسات التي تناولت مفاهيم وأهمية وخصائص التخطيط الاستراتيجي والثقافة التنظيمية، فضلا عن المقابلات الشخصية التي أجرتها الباحثة في المديرية مما يعزز البحث الحالي لتحقيق الأهداف التي نسعى لبلوغها على المدى البعيد في توفير خدمة كفؤءه ذات مواصفات عالية. وبالتالي توصل البحث إلى مجموعة استنتاجات عمل به كان من أبرزها: ضعف الوعي المعلوماتي (التكنولوجي لدى الموظفين لاسيما في تقديم الطلب واستلام الإجابات. وخرج البحث بالتوصيات العملية أبرزها: التركيز على نشر الوعي بأهمية استخدام الخدمات الإلكترونية وإشعار الموظفين بالطمأنينة في استخدمها بتنظيم ورش عمل ومحاضرات ومؤتمرات وندوات تثقيفية بشكل دوري لا عداد وتأهيل العاملين في توضيح تأثير ثقافة التنظيم الإداري في المديريات وبلورة التخطيط والتأكيد على توفر نظام معلومات يسهم بشكل فعال في أنجاح التخطيط الاستراتيجي للوزارة. (الملخص المنشور)