البحث المتقدم
     

مدى رضى أخصائيات مراكز مصادر التعلم عن مراكزهن في المدارس الثانوية الحكومية بمدينة الرياض

[الملخّص]  [Abstract] 
النوع مقال
المؤلف القحطاني، رمش ناصر سعد. المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، الرياض، المملكة العربية السعودية.
المؤلف الاضافي العمرو، نهلة بنت عبد الله. وزارة التعليم، الرياض، المملكة العربية السعودية.
متغيرات العنوان The extent satisfaction of the female specialists of the learning resource centers about their centers in the governmental secondary schools in Riyadh [Article]
الصفحات ص ص. 2-33 إنما 454-487
المصدر المجلة التربوية لكلية التربية بجامعة سوهاج. ع. 71، مارس 2020
المصدر الالكتروني النص الكامل (PDF)  PDF
الواصفات رضا المشاركين  -  الاخصائيون  -  البنات  -  مصادر المعلومات  -  المدارس الثانوية  -  المدارس الحكومية  -  الرياض (السعودية)
لغة الوثيقة العربية
البلد مصر
هدفت الدراسة إلى التعرف على مدى رضى أخصائيات مراكز مصادر التعلم عن مراكزهن في المدارس الثانوية الحكومية بمدينة الرياض. واتبعت الدراسة المنهج الوصفي، واستخدمت استبانة مكونة من (53) عبارة موزعة على أربعة محاور، تم تحكيمها وقياس مدى صدقها وثباتها، وذلك قبل توزيعها على أفراد العينة التي اختيرت عشوائيا وبلغت (73) أخصائية مركز مصادر تعلم في المدارس الثانوية الحكومية للبنات بمدينة الرياض. وتوصلت الدراسة إلى أن درجة رضى أخصائيات مراكز مصادر التعلم عن مراكزهن في المدارس الثانوية الحكومية بمدينة الرياض جاءت بدرجة عالية. ومن أبرز المعوقات التي كشفت عنها الدراسة: عدم توفر صيانة دورية، تدني مستوى الدعم المادي، عدم توافر بعض الوسائل التعليمية في المركز، عدم بناء مرفق خاص مجهز بالمواصفات والشروط الأساسية للمركز، وتدني مستوى بعض الأجهزة المتوفرة في المركز. وأوصت الدراسة بما يلي: توفير مخصص مالي شاملة لجميع تكاليف المركز، توفير خدمة الأنترنت وأجهزة حاسب آلي تتناسب مع أعداد المستفيدين، العمل على تفريغ أخصائي المركز لعمل المركز، وتحفيزه ماديا ومعنويا، إقامة الدورات التدريبية اللازمة لأخصائي المراكز، وللمعلمين، وللطلبة، تخصيص حصة في الجدول الدراسي للاستفادة من خدمات مركز مصادر التعلم، زيادة وعي الإدارة المدرسية بضرورة تفعيل مركز مصادر التعلم، التعميم على كافة المدارس بضرورة تفعيل مراكز مصادر التعلم والرفع بالاحتياجات الضرورية بصفة مستمرة لوزارة التعليم. (الملخص المنشور)
This study aimed to identify the extent satisfaction of the female specialists of the learning resource centers about their centers in the governmental secondary schools in Riyadh. The study using the descriptive methodology, and create a questionnaire consisting of (53) phrases distributed in four axes, which was arbitrated and calculated validity before distributed to randomly selected members (73) female specialists of learning resource center specialists in governmental secondary schools in Riyadh. The results of the study: the degree of satisfaction of the female specialists of the learning resource centers about their centers in the governmental secondary schools in Riyadh was high. The main obstacles: the lack of periodic maintenance, low level of material support, some educational materials in the center were decreasing, don't have a special building equipped with the basic specifications and conditions of the center, and the level of some of the devices in the center was decreasing. The study recommended the following: Providing a financial allocation for all costs of the center, providing internet service and computers, working on emptying the specialist of center's for the work of the center, setting up the necessary training courses for the specialists of centers, teachers and students, allocating a time in Schedule to benefit from the learning resources center services. Increase the awareness of the administration of the need to activate the center. (Published abstract)

PermaLink  الرابط الثابت:

 برامج إدارة المراجع:

Refworks التصدير ل RefWorks

EndNote التصدير ل EndNote


 شارك من خلال وسائل التواصل الاجتماعية:




Cite   للمزيد من الدقة يرجى التأكد من أسلوب صياغة المرجع وإجراء التعديلات اللازمة قبل استخدام أسلوب (APA) :
القحطاني، رمش ناصر سعد. (2020). مدى رضى أخصائيات مراكز مصادر التعلم عن مراكزهن في المدارس الثانوية الحكومية بمدينة الرياض . المجلة التربوية لكلية التربية بجامعة سوهاج. ع. 71، مارس 2020. ص ص. 2-33 إنما 454-487 تم استرجاعه من search.shamaa.org .