البحث المتقدم
     

المعوقات والمشكلات التي تواجه عضو هيئة التدريس في جامعة البلقاء التطبيقية في كلية الأميرة عالية الجامعية وكلية عمان الجامعية : دراسة ميدانية

[الملخّص]  [Abstract] 
النوع مقال
المؤلف الكايد، ركان عيسى أحمد. الإدارة التربوية، كلية الأميرة رحمة الجامعية، جامعة البلقاء التطبيقية.
متغيرات العنوان Obstacles and problems facing faculty members at Princess Alia College, Al-Balqa Applied University and Amman College :field study [Article]
الصفحات ص ص. 42-78
المصدر مجلة كلية التربية - جامعة الأزهر. مج. 39، ع. 187، ج. 3، يوليو 2020
المصدر الالكتروني النص الكامل (PDF)  PDF
الواصفات جامعة البلقاء التطبيقية (الأردن)  -  كلية الأميرة عالية الجامعية (الاردن)  -  كلية عمان الجامعية (الأردن)  -  المعوقات  -  اعضاء هيئة التدريس الاكاديمي  -  الدراسات الميدانية
لغة الوثيقة العربية
البلد مصر
هدفت الدراسة إلى التعرف على المعوقات والمشكلات التي تواجه عضو هيئة التدريس في جامعة البلقاء التطبيقية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس في كلية الأميرة عالية الجامعية وكلية عمان الجامعية. وبلغت عينة الدراسة (140) عضواً من أعضاء هيئة التدريس في كلية الأميرة عالية الجامعية وكلية عمان الجامعية، وتم استخدام المنهج الوصفي للوصول إلى نتائج الدراسة، وقام بإعداد  أداة الدراسة (الاستبانة) لجمع البيانات والمعلومات المتعلقة بنتائج الدراسة، واستخدم الباحث الخصائص السيكو مترية (الصدق والثبات) لأداة الدراسة، وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية: موافقة أعضاء هيئة التدريس على وجود معوقات ومشكلات تواجه أعضاء هيئة التدريس في جامعة البلقاء التطبيقية وكانت بدرجة متوسطة، وبلغ المتوسط الحسابي للدرجة الكلية على الأداة (3.54). وحصلت الفقرات التالية على أعلى متوسط حسابي وهي: الفقرة رقم (3) جاءت في المرتبة الأولى، ونصها "توجد صعوبة في الحصول المراجع العلمية المختصة في مكتبة الكلية"، وجاءت في المرتبة الثانية الفقرة رقم (33) والتي تنص على "صعوبة الحصول على مكتب مستقل لكل عضو هيئة تدريس في الكلية"، وفي المرتبة الثالثة الفقرتان (24،26) ونصهما "رغبة غالبية الطلبة في الاعتماد على المدرس والملخصات والتلقين" "وافتقار المكتبة للمراجع العلمية المتعلقة بالبحث العلمي"، وفي المرتبة الرابعة الفقرة رقم (14) ونصها "يوجد نقص في المختبرات التي يحتاجها عضو التدريس للبحث العلمي"، وفي المرتبة الخامسة الفقرة رقم (1) ونصها "ضعف العلاقات العلمية والاجتماعية بين أعضاء هيئة التدريس"، وفي المرتبة السادسة الفقرة رقم (13) ونصها " قلة الحوافز الممنوحة لعضو هيئة التدريس للمشاركة في الدورات التدريبية "،وفي المرتبة الثامنة الفقرة (23) ونصها "يزعجني تكرار غياب الطلبة عن حضور بعض المحاضرات"، وجاءت في المرتبة التاسعة الفقرة (15) ونصها "ضعف التسهيلات التي تقدمها الجامعة لعضو هيئة التدريس لأعداد البحوث العلمية ونشرها". (الملخص المنشور)
The study aimed to identify the obstacles and problems facing a faculty member at Al-Balqa Applied University from the viewpoint of faculty members at princess Alia University college and Amman University College. the sample of the study reached (140) members of the teaching staff at University College and Amman University College, and the researchers used the descriptive approach to reach the results of the study, and the researcher developed the study tool (questionnaire) to collect data and information related to the study, and the researchers used the psychometric properties (validity, And reliability) for the study. The study raised the following questions, The study revealed the following results: The approval of the faculty members on the existence of obstacles and problems facing faculty members at al Balqa Applied University with a medium degree and average arithmetic amounted to the total score of the tool (3.54), and the following paragraphs obtained the highest arithmetic average, namely: Paragraph no.(3) it came first and reads: "There is difficulty in obtaining the relevant scientific references in the college library" second came paragraph (33), which reads "The difficulty of obtaining an independent office for each faculty member in the college" And in the third place are paragraphs (26,24). And their text is "the desire of the majority of students to rely on the teacher, summaries, and indoctrination" "and the library's lack of scientific references related to scientific research" fourthly, paragraph no.(14) reads: "There is a shortage in the laboratories that a teaching member needs for scientific researcher "Fifth place is paragraph (1), which reads "The lack of incentives granted to a faculty member to participate in training courses" And in the sixth place, paragraph no.(13) which reads "The lack of incentives granted to a faculty member to participate in training courses" it came in the seventh position of paragraph (13), which reads "The lack of incentives granted to a faculty member to participate in training courses "And in the eighth position in paragraph (23), which says "it annoys me the persistence of the absence of some students from attending lectures "And in the ninth rank, paragraph, paragraph (15), which reads "The poor facilities provided by the university for a faculty member to prepare and publish scientific research", Paragraph (11) came in the last place, which read: "I find it difficult to conduct transactions". There are no statistically significant differences attributable to the effect of gender. There are no statistically significant differences attributable to the effect of the college. (Published abstract)

PermaLink  الرابط الثابت:

 برامج إدارة المراجع:

Refworks التصدير ل RefWorks

EndNote التصدير ل EndNote


 شارك من خلال وسائل التواصل الاجتماعية:




Cite   للمزيد من الدقة يرجى التأكد من أسلوب صياغة المرجع وإجراء التعديلات اللازمة قبل استخدام أسلوب (APA) :
الكايد، ركان عيسى أحمد. (2020). المعوقات والمشكلات التي تواجه عضو هيئة التدريس في جامعة البلقاء التطبيقية في كلية الأميرة عالية الجامعية وكلية عمان الجامعية : دراسة ميدانية. مجلة كلية التربية - جامعة الأزهر. مج. 39، ع. 187، ج. 3، يوليو 2020. ص ص. 42-78 تم استرجاعه من search.shamaa.org .