شبكة المعلومات العربية التربوية

قياس الرضا الوظيفي للمكتبيين العاملين بالمكتبات الأكاديمية بكليات ومعاهد الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب بالكويت، حيث تتضمن منظومة المكتبات التابعة لتلك الهيئة 18 مكتبة تتوزع على مواقع الكليات والمعاهد التابعة لها. وقد تمّ تطبيق أداة بحث ميدانية تم تطويرها من خلال دراسة الأدبيات المهنية في الموضوع، وتحديد العناصر والمتغيرات المؤثرة في الرضا الوظيفي للمكتبيين وذلك لتحديد طبيعة تأثير تلك العناصر والمتغيرات على الرضا الوظيفي. وقد أظهرت النتائج العامة أن استجابات المكتبيين بشأن العناصر والمتغيرات كانت في معظمها إيجابية، وهو ما يوحي بقدر لا بأس به من الرضا الوظيفي لدى العاملين بمكتبات الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب. وقد أسفر التحليل عن تحديد أهم مجالات التقصير التي تؤثر في الرضا الوظيفي لدى العاملين والتي يجب معالجتها من خلال عدد من الإجراءات أهمها: زيادة الرواتب، العمل على رفع مستويات المرافق الحالية للمكتبات والتي لم يدخل على معظمها أي تعديلات تذكر خلال نحو ثلاثة عقود، توفير المزيد من أساليب ووسائل تقديم التقدير والتكريم للمكتبيين، وتوفير فرص أكبر للنمو المهني للمكتبيين وخصوصا فيما يخص فرص الترقي والتدرج الوظيفي المتاحة لهم. (شمعة)