شبكة المعلومات العربية التربوية

هدفت هذه الدراسة التعرف على نظم المعلومات الإدارية وأثرها على إدارة الموارد البشرية للعاملين في المديرية العامة لتربية محافظة نينوى / قسم الموارد البشرية. ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحثان بإعداد إستبانة خاصة وتم توزيعها على جميع العاملين الإداريين ضمن الهيكل التنظيمي لقسم الموارد البشرية، إذ بلغت عينة الدراسة من (84) موظفا. وتوصلت الدراسة إلى النتيجة الاتية: وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (a≤0.05) لنظام الأجور والإجازات ولنظام الاختيار والاستقطاب ولنظام التدريب والتأهيل ولنظام تقييم الأداء على إدارة الموارد البشرية. وتقدمت الدراسة بتوصيات عدة من أبرزها: العمل على توفير البرمجيات والأجهزة والأدوات المناسبة واللازمة لتزويد قسم الموارد البشرية في المديرية العامة لتربية محافظة نينوى للعمل على تحسين وجودة ودقة الأعمال الموكلة إليهم، وإعداد البرامج التدريبية والدورات الكافية في كيفية تعامل الموظفين مع نظم المعلومات الإدارية. (الملخص المنشور)

This study aims to identify the Management Information Systems and their impact on human resources management for the employees of the General Directorate of Education in Nineveh Province/ Human Resources Department. To achieve the objectives of the study, the researchers prepared a special questionnaire and distributed to all administrative staff within the organizational structure of the Human Resources Department. The number of the sample the study sample consisted of (84) employees. The study found the following result: “There is a statistically significant impact at the level of significance (a ≤ 0.05) of the system of wages and leaves, the system of selection and bringing, the system of training and qualifying, and the performance evaluation system and ministration on the management of human resources”. The study presents several recommendations, the prominent ones are providing the appropriate necessary software, devices and tools to supply the Human Resources Department at the Directorate General of Nineveh Province to improve the quality and accuracy of the work entrusted to them and to prepare training programs and adequate courses about how employees deal with the Management Information System. (Published abstract)