البحث المتقدم
     

درجة ممارسة القيادة الأخلاقية لدى مديري المدارس الثانوية الخاصة في محافظة العاصمة عمان وعلاقتها بالإلتزام التنظيمي للمعلمين من وجهة نظرهم

[Abstract] 
النوع مقال
المؤلف درادكة، أمجد محمود محمد. كلية إدارة وقيادة، جامعة الشرق الأوسط، الأردن
المؤلف الاضافي الدجاني، ياسمين محمد ناصر محمود. كلية إدارة وقيادة، جامعة الشرق الأوسط، الأردن.
داود، هناء صالح إبراهيم. كلية إدارة وقيادة، جامعة الشرق الأوسط، الأردن.
متغيرات العنوان The degree of practicing ethical leadership by private secondary school principals and its relation to the organizational commitment of teachers from their point of view [Article]
الصفحات ص ص. 1-24
المصدر مجلة العلوم التربوية والنفسية. مج. 4، ع. 14، أبريل 2020
ملاحظة عامة صدر هذا المقال عن رسالة ماجستير بنفس العنوان من كلية العلوم التربوية في جامعة الشرق الأوسط
المصدر الالكتروني النص الكامل (PDF)  PDF
الواصفات القيادة  -  الاخلاق  -  مديرو المدارس  -  المدارس الثانوية  -  المدارس الخاصة  -  التنظيم الاداري  -  اتجاهات المعلمين  -  عمان (الأردن)
لغة الوثيقة العربية
البلد فلسطين
The current study aims to identify the degree of practicing ethical leadership by the principals of private secondary schools in the capital, Amman and its relationship to the organizational commitment of the teachers from their point of view. In order to achieve the goals of this study the descriptive associative approach has been applied on a sample which consists of (370) teachers who work in private high schools. The results of the study showed the following: the degree of practicing ethical leadership obtained a total average of (3.24 out of 5), while the practice of organizational commitment obtained a total average of (3.27 out of 5) where both came with an average score, at the level of fields, attributes, personal moral qualities got the highest average of (3.40), then in the area of human relations with an average of (3.25) and thirdly came the field of ethical administrative relations with an average of (3.10) and all of them with rated average as for the areas of the commitment axis, the field of responsibility towards the school got the highest average of (3.46), followed by the directional commitment with an average of (3.29), and finally the continuity commitment with an average of (3.10), all of them with an average estimate. The study used two surveys: the first survey of the ethical leadership consists of (36) items divided on (personal ethical and moral characteristics, ethical- administrative characteristics, human relationships). The second survey of the organizational commitment consists of (23) items divided on (directional commitment, continuing commitment, responsibility towards the school). The validity and reliability of the two studies has been verified, furthermore, they indicated that the degrees of practicing ethical leadership and organizational commitment was moderate, and there is a positive relationship statistically significant at the significance level (α≤0.05)between the ethical leadership and organizational commitment due to the variable “experience” in favor of 10 years and above degree, but no significant statistical differences were shown due to variable “sex” or variable “educational qualification. (Published abstract)

PermaLink  الرابط الثابت:

 برامج إدارة المراجع:

Refworks التصدير ل RefWorks

EndNote التصدير ل EndNote


 شارك من خلال وسائل التواصل الاجتماعية:




Cite   للمزيد من الدقة يرجى التأكد من أسلوب صياغة المرجع وإجراء التعديلات اللازمة قبل استخدام أسلوب (APA) :
درادكة، أمجد محمود محمد. (2020). درجة ممارسة القيادة الأخلاقية لدى مديري المدارس الثانوية الخاصة في محافظة العاصمة عمان وعلاقتها بالإلتزام التنظيمي للمعلمين من وجهة نظرهم . مجلة العلوم التربوية والنفسية. مج. 4، ع. 14، أبريل 2020. ص ص. 1-24 تم استرجاعه من search.shamaa.org .