البحث المتقدم
     

العدلة التنظيمية وعلاقتها بسلوك المواطنة لدى موظفي معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية بجامعة المسيلة

[Abstract]  [Résumé] 
النوع مقال
المؤلف بن رجم، إدريس. جامعة محمد بوضياف، المسيلة
متغيرات العنوان La justice organisationnelle et sa relation avec le comportement de chez les fonctionnaires au sein de l'Institut de Science et de Technologie des Activités Physiques et Mathématiques de l'Université de Msila [Article]
Organizational justice and its relationship to the behavior of citizenship in the staff of the Institute of Science and Technology of Physical and Mathematical Activities at the University of Msila [Article]
الصفحات ص ص. 341-358
المصدر مجلة الإبداع الرياضي. مج. 9، ع. 2، 2018
المصدر الالكتروني النص الكامل (PDF)  PDF
الواصفات معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية (الجزائر)  -  جامعة المسيلة (الجزائر)  -  العدالة  -  تعديل السلوك  -  المواطنة  -  الموظفون
لغة الوثيقة العربية
البلد الجزائر
The study aimed to determine the correlation between the dimensions of organizational justice (distribution justice, fairness of procedures, fairness of transactions) and the citizenship behavior of the staff of the Institute of Science and Technology of Physical and Sports Activities. The Hypotheses of this stydy are: 1) Is there a correlation between the fairness of the distribution and the behavior of citizenship among the staff of the Institute of Science and Technology of Physical and Sports Activities in M'sila? 2) Is there a correlation between the fairness of the procedures and the behavior of citizenship among the staff of the Institute of Science and Technology of Physical and Sports Activities in M'sila? 3) Is there a correlation between the fairness of transactions and the behavior of citizenship among the staff of the Institute of Science and Technology of Physical and Sports activities in M'sila? The methodology of this study is a descriptive approach, in a way of mutual relations. The sample of the study was selected according to a full survey method, with a sample of 27 employees and employees working in the Institute of Science and Technology of Physical and Sports Activities. The results are: 1) There is no significant correlation between the distribution justice and the behavior of citizenship in the staff of the Institute of Science and Technology of Physical and Sports Activities. 2) There is a correlation between the fairness of the procedures and the behavior of citizenship among the staff of the Institute of Science and Technology of physical and sports activities at the University of M'sila. 3) There is a correlation between the fairness of transactions and the behavior of citizenship among the staff of the Institute of Science and Technology of physical activities and sports at the University of M'sila. (Published Abstract)
L’objectif général de l’étude est de connaitre la relation corrélative entre La justice organisationnelle et le comportement chez les fonctionnaires au sein de l'Institut de science et de technologie des activités physiques et mathématiques de l'Université deMsila. On a opté pour la méthode descriptive corrélative vu qu’elle est compatible avec la nature de cette recherche. Un questionnaire inséré sous forme d’une échelle de Likert quintet. L'échantillon de l'étude a été sélectionné selon une méthode d'enquête complète, avec un échantillon de 27 fonctionnaires travaillant dans staps Msila. Les résultats obtenus: 1) Aucune relation corrélative entre la Justice de distribution et le comportement chez les fonctionnaires des staps M’Sila. 2) Il y a une relation corrélative faible entre Justice de la procédure chez les fonctionnaires des staps M’Sila. 3) Il y a une relation corrélative faible entre La justice de traiter et le comportement de la citoyenneté chez les fonctionnaires des staps M’Sila. (Résumé publié)

PermaLink  الرابط الثابت:

 برامج إدارة المراجع:

Refworks التصدير ل RefWorks

EndNote التصدير ل EndNote


 شارك من خلال وسائل التواصل الاجتماعية:




Cite   للمزيد من الدقة يرجى التأكد من أسلوب صياغة المرجع وإجراء التعديلات اللازمة قبل استخدام أسلوب (APA) :
بن رجم، إدريس. (2018). العدلة التنظيمية وعلاقتها بسلوك المواطنة لدى موظفي معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية بجامعة المسيلة . مجلة الإبداع الرياضي. مج. 9، ع. 2، 2018. ص ص. 341-358 تم استرجاعه من search.shamaa.org .