البحث المتقدم
     

آليات تطوير الأداء الوظيفي في المنشآت الخدمية : دراسة حالة على إحدى الجامعات السعودية

[الملخّص] 
النوع عدد
المؤلف سليم، حسام سعد. كلية التربية، جامعة الملك فيصل، المملكة العربية السعودية
متغيرات العنوان The development mechanisms of the stuff performance in the service organizations :case study on one of Saudi Universities [Article]
الصفحات ص ص. 112-145
المصدر مجلة عجمان للدراسات والبحوث. مج. 16، ع. 2، 2017
المصدر الالكتروني محتوى العدد (PDF)  PDF
الواصفات الآليات  -  الاداء  -  التطوير المهني  -  دراسات الحالة  -  الجامعات  -  السعودية
لغة الوثيقة العربية
البلد الإمارات العربية المتحدة
The study aimed to determine the mechanisms that can develop the job performance in service organizations. The researcher used the descriptive analytical method, 150 questionnaires were distributed to the employees, and 130 questions were retrieved, ie 86%. A number of statistical tests were conducted to verify the veracity of the questionnaire and its normal distribution, stepwise regression to est study hypotheses. The results of the study showed that some mechanisms of physical performance affect the performance of the employees without other mechanisms. Despite the positive effect of the mechanisms of moral performance and promotion system to enhance the performance level of the employees, but it is not used and activated efficiently in universities as performance mechanisms, Good work environment has a positive impact on employee performance. Finally, the level of employee satisfaction with the system affects their professional performance. (Published Abstract)

PermaLink  الرابط الثابت:

 برامج إدارة المراجع:

Refworks التصدير ل RefWorks

EndNote التصدير ل EndNote


 شارك من خلال وسائل التواصل الاجتماعية:




Cite   للمزيد من الدقة يرجى التأكد من أسلوب صياغة المرجع وإجراء التعديلات اللازمة قبل استخدام أسلوب (APA) :
سليم، حسام سعد. آليات تطوير الأداء الوظيفي في المنشآت الخدمية : دراسة حالة على إحدى الجامعات السعودية. مجلة عجمان للدراسات والبحوث. مج. 16، ع. 2، 2017. تم استرجاعه من search.shamaa.org .