درجة تأثير ممارسة إدارة التغيير في الجامعات الفلسطينية في شمال الضفة الغربية على الرضا الوظيفي للعاملين فيها من وجهة نظرهم
| النوع | مقال |
| رقم الوثيقة | 113567 |
| المؤلف | قرواني، خالد نظمي عبد الفتاح. إدارة تربوية، فرع قلقيلية، جامعة القدس المفتوحة |
| متغيرات العنوان |
The degree of the effect of practicing management of change on employees′ job satisfaction in Palestinian universities from their viewpoint [Article] |
| الصفحات | ص ص. 13-62 |
| المصدر |
مجلة جامعة القدس المفتوحة للأبحاث والدراسات التربوية والنفسية. مج. 4، ع. 14، نيسان 2016
|
| المصدر الالكتروني |
النص الكامل (PDF)
|
| الواصفات | الممارسات التربوية - ادارة الجامعة - التطوير التربوي - الجامعات - الرضا الوظيفي - موظفو التربية - الضفة الغربية (فلسطين) |
| لغة الوثيقة | العربية |
| البلد | فلسطين |
للمزيد من الدقة يرجى التأكد من أسلوب صياغة المرجع وإجراء التعديلات اللازمة قبل استخدام أسلوب (APA) :
|
|
| قرواني، خالد نظمي عبد الفتاح.. (2016). درجة تأثير ممارسة إدارة التغيير في الجامعات الفلسطينية في شمال الضفة الغربية على الرضا الوظيفي للعاملين فيها من وجهة نظرهم . مجلة جامعة القدس المفتوحة للأبحاث والدراسات التربوية والنفسية. مج. 4، ع. 14، نيسان 2016. ص ص. 13-62 تم استرجاعه من search.shamaa.org . |